?>
من فرصت طلب نیستم: چرا کارآفرینی استارتاپی با صادرات آب نبات تفاوت دارد؟

بدون شک یکی از مهمترین ویژگی های شخصیتی یک کارآفرین یافتن فرصت های گوناگون است اما اینکه چه نوع فرصتی هایی و به چه قیمتی یافته شود و سپس چگونه از آن ها استفاده شود هم اهمیت زیادی دارد.

۲۴ آبان ۱۳۹۸

تئوری Jobs to be Done چیست و چگونه ذهن شما را درباره تولید محصول و بازاریابی متحول می کند؟

(JTBD) تئوری برای درک آن است که چه چیزهایی به مشتری انگیزه خریدن محصول شما را می دهد.

۱۸ آبان ۱۳۹۸

ایده هایی برای نسل جدید استارتاپ های ایرانی – بخش اول

استارتاپ های تازه کار به جای کپی کردن بهتر است با استفاده از فناوری های پیشرفته به سراغ رفع نیازهایی بروند که کسی در ایران چندان راه حل بهینه ای برای آن نداشته. در این صورت در بازار کم رقیب و پر از نیاز، مجال رشد و بزرگ شدن پیدا خواهند کرد.

۱۷ آبان ۱۳۹۸

چگونه محاسبه اشتباه اندازه بازار منجر به شکست محصول می‌ شود؟

اگر درک درستی از مفهوم بازار نداشته باشید و نتوانید اندازه بازار را به درستی محاسبه کنید محصول شما با شکست مواجه می‌ شود و فرصت‌ های بی شماری را از دست می دهید.

۱۴ آبان ۱۳۹۸

یک سرمایه‌ی مهم که دیریست در میان کارآفرینان گمشده است

همان اندازه که داشتن سرمایه مالی برای یک کسب و کار مهم است، سرمایه گذاری احساسی نیز اهمیت دارد.

۱۱ آبان ۱۳۹۸

بهترین زمان برای سرمایه گذاری در نوآوری چه موقع است؟

شرکت های کارآمد آن هایی هستند که منعطف، چابک و زبل هستند. همان هایی که توان ایجاد ظرفیت های جدید و پویا را دارند تا هماهنگ با سرعت تغییرات بازارها با بکارگیری همزمان نوآوری پیوسته و رادیکال حرکت کنند.

۱۰ آبان ۱۳۹۸

چرا ناامیدی از امیدکاذب بهتر است؟

در زمانه ایی که نگرانی و ناامیدی به دلیل ترس از آینده و تلاطم های شدید اقتصادی و اجتماعی در جامعه به ویژه در بین جوانان وجود دارد، برخی که رسانه در اختیار دارند رسالت خود را پمپاژ امید در نظر گرفته اند.

۶ آبان ۱۳۹۸

شش ضعف شناختی ذهن برای استفاده در طراحی محصولات و کمپین های بازاریابی موفق

در این مطلب شش ضعف شناختی ذهن موفق را بررسی می کنیم و می بینیم چطور از آن ها در طراحی محصول و بازاریابی موفق استفاده می شود

۳ آبان ۱۳۹۸

اگر مربی خوبی نیستید نمی‌توانید یک مدیر عالی باشید

اگر دنبال یک نکته کلیدی در رهبری می گردید این جمله را در نظر بگیرید: «قدرتمندترین انگیزه افراد در محل کار، پیشرفت در چیزی است که شخصاً برای آنها معنی دار باشد.»

۲ آبان ۱۳۹۸

تخریب خلاقانه یا نوآوری تحول آفرین؟ مسئله این است

مدتی است که بحث در مورد نیاز به ایجاد تحول در کسب و کارهای سنتی به کمک استارتاپ ها مطرح است. سازمان هایی که قصد دارند آینده خود را به نوآوری گره بزنند باید در بکارگیری کلمات و درک مفاهیم دقت کنند تا مسیر اشتباه را نروند.

۱ آبان ۱۳۹۸

روند خلق تجربه جذاب برای مشتری در صنایع لوکس و فشن چگونه است؟

مدیریت تجربه مشتریان سهم بالایی از سرمایه گذاری و تمرکز شرکت ها را به خود اختصاص داده است. در حقیقت باید گفت که دوره سلطنت شرکت ها به پایان رسیده و امروز رقابت برندها بر سر داشتن جایگاه در ذهن و قلب مشتری است.

۲۱ مهر ۱۳۹۸

فلسفه داده و اثر آن بر آینده انسان

به اعتقاد دانشمندان و آینده پژوهان در قرن بیست و یکم میلادی ممکن است این دین جدید ظهور کند که دارای یک آیین رفتاری نیز باشد. آن ها پیش بینی می کنند این امر ممکن است مفهوم سنتی خدا را با یک الگوریتم جایگزین کند.

۶ مهر ۱۳۹۸

موثرترین سوالات استخدامی که در مصاحبه شغلی باید بپرسید

طی سال هایی که به عنوان مدیر یک بخش، مدیرعامل، یا مسئول انتخاب استارتاپ ها برای سرمایه گذاری فعالیت داشته ام همواره به دنبال یافتن بهترین استعدادها بوده ام.

۲۹ شهریور ۱۳۹۸

ویدیوهای برگزیده

مصاحبه ویدیویی با مدیر پروژه کلاس‌یاب، ارزش آفرینی با ظرفیت‌های استفاده نشده‌ی دیگر پروژه‌ها

  یک ترجمه درست برای کلمه Entrepreneur نه کارآفرینی، که «ارزش آفرینی» است. با این ترجمه، می توان معنای بهتری و ملموس تری از این مفهوم به دست آورد و فهمید که ایجاد…

۱۰ بهمن ۱۳۹۲